Le salarié peut-il bénéficier d'un congé pour mariage ou Pacs ?
Le salarié bénéficie d'un congé spécifique à l'occasion de son mariage ou de la conclusion d'un Pacs.
![A savoir]()
À savoir
Le Pacs et le mariage sont 2 événements distincts, chacun donne droit au congé.
Si le salarié a bénéficié d'un congé à l'occasion de la conclusion d'un Pacs, il peut bénéficier par la suite, à nouveau, d'un congé à l'occasion de son mariage.
Existe-t-il une condition d'ancienneté du salarié pour bénéficier du congé pour mariage ou Pacs ?
Non, il n'y a pas de condition d'ancienneté pour bénéficier du congé.
Le salarié bénéficie du congé pour mariage ou Pacs dès son intégration dans l’entreprise, qu’il soit en CDI , en CDD ou en contrat d'intérim (particuliers).
Quelle est la durée du congé pour un mariage du salarié ?
La durée de votre congé est de 4 jours.
Des dispositions conventionnelles peuvent prévoir une durée du congé plus élevée.
La convention collective applicable est celle dont relève l'activité principale de l'entreprise.
Un simulateur permet de connaître le nombre de jours de congés pour événements familiaux prévu par la convention collective :
Connaître le nombre de congés pour événements familiaux prévu par la convention collective - SimulateurLes journées d'absence sont comptées en jours ouvrables (sauf dispositions conventionnelles ou collectives plus favorables).
La durée du congé pour mariage ne peut pas être déduite du nombre de jours de congés payés (particuliers) annuels du salarié.
Rappel
Le Pacs et le mariage sont 2 événements distincts, chacun donne droit au congé.
Si le salarié a bénéficié d'un congé de 4 jours à l'occasion de la conclusion d'un Pacs, il peut bénéficier par la suite, à nouveau, d'un congé de 4 jours à l'occasion de son mariage.
Quelle est la durée du congé pour un Pacs du salarié ?
La durée du congé est de 4 jours.
Toutefois, des dispositions conventionnelles peuvent prévoir une durée du congé plus élevée.
La convention collective applicable est celle dont relève l'activité principale de l'entreprise.
Un simulateur permet de connaître le nombre de jours de congés pour événements familiaux prévu par la convention collective :
Connaître le nombre de congés pour événements familiaux prévu par la convention collective - SimulateurLes journées d'absence sont comptées en jours ouvrables (sauf dispositions conventionnelles ou collectives plus favorables).
La durée du congé pour Pacs ne peut pas être déduite du nombre de jours de congés payés (particuliers) annuels du salarié.
Le salarié est-il rémunéré durant son congé pour mariage ou Pacs ?
Les jours de congé sont payés normalement, comme s'ils avaient été travaillés.