Travaux
Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.
Dispositifs d'accès à la formation
Congés et absence pour formation
- Bilan de compétence
- Projet de transition professionnelle (PTP)
- Congé de formation d'un conseiller prud'homal
- Congé de formation d'un membre du CSE en santé, sécurité et conditions de travail
- Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse pour un salarié
- Congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES)
Validation des acquis de l'expérience
Pour en savoir plus
Ministère chargé du travail
Site des associations Transitions Pro (projet de transition professionnelle)
Ministère chargé du travail
Site du Centre pour le développement de l'information sur la formation permanente
Centre pour le développement de l'information sur la formation (Centre Inffo)
Répertoire national des certifications professionnelles
Commission de la certification professionnelle de France compétences
Voir aussi...
- Formation professionnelle dans la fonction publique (particuliers)
- Formation des personnes handicapées (particuliers)
- Validation des acquis de l'expérience (VAE) (particuliers)
- Demande d'admission au bénéfice des rémunérations des stagiaires de la formation professionnelle - Formulaire - Cerfa n°11971
- Un salarié du secteur privé peut-il s'absenter pour préparer et passer un examen ? (particuliers)
- Qu'est-ce que CléA (socle de connaissances et de compétences professionnelles) ? (particuliers)
- Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ? (particuliers)
- Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une formation ? (particuliers)
- Un salarié qui suit une formation en dehors du temps de travail est-il rémunéré ? (particuliers)
- Un employeur peut-il s'opposer à la demande de formation de son salarié ? (particuliers)
- Qu'est-ce qu'une clause de dédit-formation ? (particuliers)
- Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ? (particuliers)
- Qu'est-ce qu'un entretien professionnel ? (particuliers)
- Un intérimaire a-t-il droit à un congé pour un projet de transition professionnelle ? (particuliers)
Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.
Dispositifs d'accès à la formation
Congés et absence pour formation
- Bilan de compétence
- Projet de transition professionnelle (PTP)
- Congé de formation d'un conseiller prud'homal
- Congé de formation d'un membre du CSE en santé, sécurité et conditions de travail
- Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse pour un salarié
- Congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES)
Validation des acquis de l'expérience
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Ministère chargé du travail
Site des associations Transitions Pro (projet de transition professionnelle)
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- Formation des personnes handicapées (particuliers)
- Validation des acquis de l'expérience (VAE) (particuliers)
- Demande d'admission au bénéfice des rémunérations des stagiaires de la formation professionnelle - Formulaire - Cerfa n°11971
- Un salarié du secteur privé peut-il s'absenter pour préparer et passer un examen ? (particuliers)
- Qu'est-ce que CléA (socle de connaissances et de compétences professionnelles) ? (particuliers)
- Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ? (particuliers)
- Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une formation ? (particuliers)
- Un salarié qui suit une formation en dehors du temps de travail est-il rémunéré ? (particuliers)
- Un employeur peut-il s'opposer à la demande de formation de son salarié ? (particuliers)
- Qu'est-ce qu'une clause de dédit-formation ? (particuliers)
- Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ? (particuliers)
- Qu'est-ce qu'un entretien professionnel ? (particuliers)
- Un intérimaire a-t-il droit à un congé pour un projet de transition professionnelle ? (particuliers)
A noter :
le délai de recours contentieux des tiers à l’encontre de votre autorisation est de deux mois à partir de la date de l’affichage sur le terrain. Il est donc très important d’afficher correctement votre autorisation et de pouvoir, en cas de conflit, en prouver la réalité (témoignages, photos, constats d’huissier…).
Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.
Dispositifs d'accès à la formation
Congés et absence pour formation
- Bilan de compétence
- Projet de transition professionnelle (PTP)
- Congé de formation d'un conseiller prud'homal
- Congé de formation d'un membre du CSE en santé, sécurité et conditions de travail
- Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse pour un salarié
- Congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES)
Validation des acquis de l'expérience
Pour en savoir plus
Ministère chargé du travail
Site des associations Transitions Pro (projet de transition professionnelle)
Ministère chargé du travail
Site du Centre pour le développement de l'information sur la formation permanente
Centre pour le développement de l'information sur la formation (Centre Inffo)
Répertoire national des certifications professionnelles
Commission de la certification professionnelle de France compétences
Voir aussi...
- Formation professionnelle dans la fonction publique (particuliers)
- Formation des personnes handicapées (particuliers)
- Validation des acquis de l'expérience (VAE) (particuliers)
- Demande d'admission au bénéfice des rémunérations des stagiaires de la formation professionnelle - Formulaire - Cerfa n°11971
- Un salarié du secteur privé peut-il s'absenter pour préparer et passer un examen ? (particuliers)
- Qu'est-ce que CléA (socle de connaissances et de compétences professionnelles) ? (particuliers)
- Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ? (particuliers)
- Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une formation ? (particuliers)
- Un salarié qui suit une formation en dehors du temps de travail est-il rémunéré ? (particuliers)
- Un employeur peut-il s'opposer à la demande de formation de son salarié ? (particuliers)
- Qu'est-ce qu'une clause de dédit-formation ? (particuliers)
- Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ? (particuliers)
- Qu'est-ce qu'un entretien professionnel ? (particuliers)
- Un intérimaire a-t-il droit à un congé pour un projet de transition professionnelle ? (particuliers)
Le domaine public est un espace utilisé par tous. L’usage privatif d’une partie de cet espace est parfois nécessaire notamment dans le cadre de travaux, de déménagement…
Afin d’assurer la sécurité des personnes, régler la circulation et prévenir les services de secours, ces occupations ponctuelles sont soumises à une autorisation préalable. Le Maire autorise cette utilisation à des fins professionnelles ou personnelles en prenant en compte les besoins du demandeur.
Dans le cas de travaux sur la voirie, la dépose d’une déclaration de travaux (DT) et d'une déclaration d’intention de commencement des travaux (DICT) est obligatoire à chaque exploitant d’ouvrage (services communaux, intercommunaux, Enedis, Grdf, France Telecom...) afin de s’assurer de la localisation de réseaux sur le lieu de l’intervention.
La Police municipale délivre les arrêtés de circulation et les autorisations de voirie (stationnement/dépôt) qui vous seront éventuellement nécessaires et le pôle Projets et Bureau d’Etudes a en charge la délivrance des permissions de voirie.
Dématérialisation de l’instruction des autorisations d’urbanisme à compter du 1er janvier 2022. Dès à présent vous pouvez déposer votre dossier par voie dématérialisée via le site www.e-permis.fr
Le service urbanisme est ouvert au public les jours suivants :
- Lundi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h
- Mardi de 8h30 à 12h
- Mercredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h
- Jeudi de 13h30 à 17h
- Vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h

